Haben Beschäftigte ein Recht auf Hitzefrei?1 min read

Reading Time: < 1 minute

Die Hitzewelle nimmt kein Ende. Für Beschäftigte kann die Arbeit bei den extrem hohen Temperaturen im Sommer zur Qual werden. Doch: Gibt es „Hitzefrei“ auch für Arbeitnehmende? Und welche Bedingungen müssen am Arbeitsplatz eingehalten werden? Ein Überblick zu Pflichten und Rechten.

Es ist heiß, doch es wird noch heißer. Für die Woche sagt der Deutsche Wetterdienst Temperaturen bis zu 39 Grad voraus: Wie ist Arbeiten da noch möglich? Nur wenn die Bedingungen im Homeoffice, im Büro oder in der Produktion erträglich sind. Hier gibt es eindeutige rechtliche Vorgaben, denn Hitze ist belastend. Arbeitgeber haben die Pflicht, auf die Temperaturen an sehr heißen Tagen zu reagieren. Weiterlesen