Ordnungsgemäße Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigung während der Wartezeit1 min read

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Bei Arbeitgebern besteht nicht selten die Annahme, ein Arbeitsverhältnis könne innerhalb der ersten sechs Monate ohne weitergehende rechtliche Anforderungen beendet werden. Dass dies nicht ausnahmslos der Fall ist, verdeutlicht eine Entscheidung des BAG. Weiterlesen