Die besten Bewerbermanagement-Systeme1 min read

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Mit über 160 Systemen ist der Markt für Recruiting-Software sehr unübersichtlich. Der „ICR E-Recruiting Software Report 2020/2021“ setzt deshalb auf eine Beurteilung durch Recruiter, die die Systeme bereits in der Praxis nutzen. Mehr als 1.400 Anwender von Bewerbermanagement-Systemen haben ihre Erfahrungen mit den von ihnen genutzten Lösungen geteilt.

Beurteilt wurden unter anderem folgende Funktionen: automatische Erfassung von Bewerberdaten (CV-Parsing), Bereitstellung von Kennzahlen (KPI), Datensicherheit, Durchsuchungsmöglichkeit des Bewerberpools, Internationalität, Kommunikation mit Kandidaten und Fachabteilungen, Kundenservice, Preis-/Leistungsverhältnis, Veröffentlichung von Anzeigen auf der eigenen Karrierewebseite und auf Jobportalen und Vergleichsmöglichkeit der Kandidaten. Auf Basis dieser Angaben erstellte das Institute for Competitive Recruiting (ICR) eine Rangliste in acht Kategorien. Weiterlesen