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Fünf Thesen zur Zukunft des Recruitings1 min read

Oktober 12, 2020 1 min read
EUV News

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Fünf Thesen zur Zukunft des Recruitings1 min read

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Diese Themen werden nach Meinung des ZP Thinktank Recruiting & Attraction maßgeblich die Zukunft der Personalgewinnung bestimmen. Die Thesen erheben weder den Anspruch auf alleinige Geltung oder Vollständigkeit und unterliegen auch keiner Priorisierung durch die Reihenfolge ihrer Nennung.

  1. Aktives Recruiting statt passive Suche
  2. People Analytics als Basis für Optimierungen
  3. Sinnvolles Zusammenspiel von Kompetenz und Persönlichkeit
  4. Humanzentrierte Digitalisierung
  5. Growth-Mindset statt Gatekeeper

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