Kann HR Nachhaltigkeit?1 min read
Reading Time: < 1 minuteNachhaltigkeit ist einer der zentralen Zukunftstrends. Sie wird zwangsläufig auch zur Maxime unternehmerischen Handelns. Wer grün ist, wird von Investoren belohnt und von Mitarbeitenden geschätzt. Doch welchen Beitrag leistet HR zur Nachhaltigkeit in Unternehmen? Eine Studie gibt entscheidende Hinweise.
Nachhaltigkeit wird mehr und mehr zur Handlungsmaxime unternehmerischer Tätigkeit. Der Global Risk Report 2021 des Weltwirtschaftsforums von Marsh McLennan definiert die Herausforderungen für die Weltgemeinschaft: Ein Scheitern der Klimaschutzmaßnahmen, Beschäftigungs- und Existenzkrisen sowie die Erosion des gesellschaftlichen Zusammenhalts sind systemische Risiken und bedrohen unsere wirtschaftliche Entwicklung und unseren Wohlstand.
Covid-19 macht die Abhängigkeit von gesunden Gesellschaften, stabilen Volkswirtschaften und der Umwelt deutlich. Die Pandemie hat weltweit deutliche Missstände aufgezeigt, welche die Zukunft vieler Menschen belasten. Darüber hinaus hat sie den Unternehmen und den Beschäftigten gezeigt, was bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeit möglich und wünschenswert ist – von der Digitalisierung der Zusammenarbeit bis hin zu flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. HR hat sich als Krisenmanager etabliert und in vielen Unternehmen deutlich an Einfluss gewonnen. Weiterlesen
