So manchen Mythos in der HR-Welt konnte Professor Uwe P. Kanning schon in seiner Kolumne aufklären. Mit psychologischen Fakten begegnet er den Anhängern des Bauchgefühls. Heute erklärt er in gewohnt zugespitzter Form, was ein Hobby über einen Bewerber aussagen kann – und vor allem was nicht.

Bisweilen kann man sich des Eindrucks kaum erwehren, dass an so manchem Entscheidungsträger im Personalwesen ein eingefleischter Psychoanalytiker verloren gegangen ist. Nicht etwa, weil man die Bewerber nach Träumen oder dem Ödipus-Komplex befragen würde – zumindest sind solche Fälle bislang noch nicht publik geworden – nein, es geht um die geradezu kindliche Freude am Deuten jedweder Äußerung menschlichen Seins. Weiterlesen