Was bei einem Arbeitsausfall wegen Flugstreichung gilt1 min read

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Flugausfälle durch den Nahostkrieg verhindern derzeit die Rückreise vieler Beschäftigter. Ein arbeitsrechtlicher Überblick, welche Handlungs- und Haftungspflichten Arbeitgeber gegenüber Mitarbeitenden haben, die infolge politischer Krisen während einer Urlaubs- oder Geschäftsreise im Ausland festsitzen.

Die aktuelle weltpolitische Lage, insbesondere der Krieg im Nahen Osten, macht einmal mehr deutlich, dass Unternehmen und Beschäftigte im Rahmen der wachsenden internationalen Mobilität mit Herausforderungen zu kämpfen haben. Die jetzige Situation wirft komplexe arbeitsrechtliche Fragen auf:

Muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn Mitarbeitende entweder im Urlaub oder auf Geschäftsreise irgendwo festsitzen, weil ihre Flüge ausgefallen sind, und somit auch nicht mehr zu ihrem Arbeitsplatz zurückkehren können? Kann der Arbeitgeber mit disziplinarischen Maßnahmen auf das Ausbleiben der Arbeitsleistung reagieren? Weiterlesen