Entgelttransparenz und betriebliche Mitbestimmung: Alte und neue Anforderungen an Unternehmen1 min read

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Durch die 2023 in Kraft getretene EU-Entgelttransparenz-Richtlinie („EntgTrRL“) sind die Bemühungen der Europäischen Kommission zur Förderung der Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen weiter vorangetrieben worden. Wie verhält es sich um die in diesem Zusammenhang bestehenden aktuellen und zukünftigen Rechte und Pflichten im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung? Weiterlesen