Es ist wieder so weit…Das BAG und der Schadensersatz bei verspäteten Zielvorgaben1 min read

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Das Bundesarbeitsgericht („BAG“) hat sich in seiner aktuelleren Entscheidung vom 19. Februar 2025 (10 AZR 57/24) erneut mit der Frage befasst, welche Folgen es hat, wenn Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber („Arbeitgeber“) die für eine variable Vergütung relevanten Ziele nicht rechtzeitig vorgeben. Weiterlesen