Was Arbeitgeber zum Aussehen am Arbeitsplatz vorgeben dürfen1 min read

Reading Time: < 1 minute

Viele Beschäftigte leiden derzeit unter Hitze am Arbeitsplatz. Zeit für Feinrippunterhemden, Shorts und Flip-Flops? Das geht nicht? Nur in bestimmten Fällen dürfen Arbeitgeber beim Erscheinungsbild von Mitarbeitenden mitreden. Wann Vorgaben zu Haarlänge, Fingernägeln oder der Dienstkleidung aufgrund des Weisungsrechts arbeitsrechtlich zulässig sind, lesen Sie hier.

Wenn die Temperaturen so extrem hoch sind wie zurzeit und auch am Arbeitsplatz keine Abkühlung wartet, fällt es Beschäftigten schwer, lange Kleidung zu tragen. Ein Strandoutfit mit kurzer Hose, knappem Rock und Flip Flops ist im Homeoffice okay – aber nicht an jedem Arbeitsplatz. Weiterlesen