Personal
Die wichtigsten Neuigkeiten aus dem Personalrecht.
Abmahnung im Arbeitsrecht – 10 wichtige Fakten zum Thema
Die arbeitsrechtliche Abmahnung hat viele Funktionen. Dem Arbeitgeber soll sie manchmal den Weg zur Kündigung ebnen, manchmal setzt er sie nur...
Warum wir Leitbilder brauchen
Führen und Folgen sind die Grundlage gelingender Zusammenarbeit. Doch ihre Voraussetzungen unterliegen dem Wandel. Unser Kolumnist Randolf Jessl beleuchtet diesmal die...
Dürfen Mitarbeitende nach der Kündigung für die Jobsuche freinehmen?
Endet ein Arbeitsverhältnis - durch eine Kündigung oder weil die Befristung ausläuft - brauchen Arbeitnehmende möglichst schnell einen neuen Job. Wann...
Wer den Betriebsfrieden stört, kann gekündigt werden
Stört ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin den Betriebsfrieden, kann der Arbeitgeber eine Abmahnung oder sogar die Kündigung aussprechen. Auch der Arbeitgeber selbst...
Mobbing, Bossing, Gaslightning: Wie können Arbeitgeber auf Belästigungsvorwürfe reagieren?
Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten sind seit kurzem dazu verpflichtet, einen Hinweisgeberkanal einzurichten. Auch auf Meldungen, die den Bereich der...
Diskriminierung in der Personalauswahl: Haben wir die richtigen Gruppen im Blick?
Diskriminierung von Personen und Gruppen und deren Vermeidung ist von jeher ein zentrales Thema der Personalarbeit. Breit diskutiert wurde in den...
Leiharbeit darf schlechter bezahlt werden
Tarifverträge dürfen für Leiharbeitnehmende ein geringeres Arbeitsentgelt vorsehen. Die Ungleichbehandlung hinsichtlich der Bezahlung werde durch angemessene Vorteile kompensiert, entschied das BAG nach...
Employee Experience: Die wichtigsten Trends 2023
Zwei Jahre voller Umbrüche, Krisen und großer Herausforderungen liegen hinter uns. Die Arbeitswelt hat sich verändert - und mit ihr die...
Betriebsrente stärken – aber wie?
Regierungspolitiker, Experten, Interessensvertreter und Wissenschaftler stecken derzeit in Berlin die Köpfe zusammen. Das Ziel: die Altersvorsorge soll gestärkt werden, auch im...